나이트 전담 · 데이 전담이 있을 때 근무표 짜기
나이트 전담이나 데이 전담 간호사가 있으면 순환 근무자의 부담이 줄어요. 대신 짜는 순서를 지키지 않으면 달 끝에 빈 칸이 몰리기 쉬워요.
전담의 종류
- 나이트 전담: 나이트만 해요. 보통 한 달 근무일 수(예: 14~16일)를 정해 둬요.
- 데이 전담 · 이브닝 전담: 한 근무만 하거나, 데이·이브닝 두 근무를 오가요.
- 평일 상근(에스): 평일 낮에만 일하고 주말·공휴일은 쉬어요.
짜는 순서
- 전담의 이번 달 근무일 수부터 정해요. 연차휴가를 쓰면 그만큼 빼요.
- 전담 근무를 달 전체에 고르게 퍼뜨려요. 앞에서부터 채우면 달 초에 몰리고 달 끝이 비어요.
- 남은 자리를 순환 근무자가 나눠요. 나이트 전담이 맡는 만큼 순환 근무자의 나이트가 줄어요.
- 공평 비교는 순환 근무자끼리 해요. 전담은 원래 근무가 달라서 함께 비교하지 않아요.
나이트 전담일 때 주의할 점
- 나이트를 2~4일씩 묶고, 묶음이 끝나면 이틀은 쉬게 해요.
- 전담이 휴가를 가는 주에 나이트가 비지 않게 순환 근무자를 미리 넣어 둬요.
순환 근무자에게도 조건이 있다면
"나이트는 한 달에 딱 4개만", "주말·공휴일엔 쉼"처럼 사람마다 조건이 있으면 근무표를 짜기 전에 적어 두세요. 정해 둔 사람 몫을 먼저 빼고 나머지를 다른 사람끼리 나눠야 공평해요.
전담 근무일 수를 너무 많이 잡으면 연속 근무 한도에 걸려서 다 못 채우는 날이 생겨요. 한 달 근무일을 현실적으로 잡아 주세요.
듀티브로는 데이·이브닝·나이트·에스·오전·오후 전담과 사람마다의 조건(주말 쉼, 나이트 개수)을 넣고 함께 짜요.